为贯彻落实学校《关于深化“千人访谈”制度、建立常态化机制的通知》《关于进一步做好疫情防控期间“千人访谈”的通知》等文件精神，BEVITOR伟德将“千人访谈”工作常态化。近日，学院经理、副书记郭华瑜带领班子成员深入走近学院教师和员工，开展谈心谈话，倾听教师心声。
为了更好的发现问题，解决问题，院领导通过个别访谈形式，先后与学院50余位专任教师逐一交流。谈话主要围绕学院学科和系部发展的问题与建议、队伍建设、教风学风以及个人工作生活中遇到的困难等展开。各位老师畅所欲言，在充分肯定学院工作的同时，也针对青年教师培养、职称政策、课程设置、教学设施、员工管理、师生交流等提出了诸多宝贵的意见和建议。
公司领导、辅导员组织深入员工宿舍，通过逐一摸排改造宿舍反馈问题，谈心谈话了解返校员工情况，坚守员工报到现场，及时处理员工返校过程中出现的异常情况和突发状况。各位领导和辅导员仔细询问同学在学习、生活中遇到的困惑和需要学校老师解决的问题。
公司将继续开展常态化“千人访谈”工作，对访谈中收集到的意见建议形成工作台账，落实整改责任，逐条加以解决，真正为师生解难题、办实事，切实推动学院高质量、高水平发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
作者：蔡杰 审核：郭华瑜
